随着市场经济的发展，公司转让成为企业调整结构、优化资源配置的重要手段。在此过程中，工伤员工往往面临着权益受损的风险。本文旨在探讨工伤员工在公司转让中如何维护自身权益，以期为相关员工提供参考。<

了解转让政策与流程

工伤员工首先应全面了解公司转让的政策与流程。这包括转让的原因、转让方与受让方的权利义务、转让过程中可能涉及的法律问题等。通过了解这些信息，员工可以更好地把握自身权益，为维护权益奠定基础。

查阅劳动合同与工伤认定书

工伤员工应仔细查阅劳动合同和工伤认定书，确认自身在公司的地位、待遇以及工伤认定结果。这些文件是维护自身权益的重要依据，有助于在转让过程中争取合理待遇。

参与谈判与协商

在转让过程中，工伤员工应积极参与谈判与协商。与转让方和受让方沟通，表达自身诉求，争取在转让协议中明确自身权益。可寻求法律援助，确保谈判过程合法、公正。

关注转让后的劳动关系

工伤员工应关注转让后的劳动关系。了解受让方是否继续履行原劳动合同，以及是否按照工伤认定结果支付相关待遇。如发现权益受损，应及时采取行动维护自身权益。

了解社会保险转移政策

工伤员工应了解社会保险转移政策，确保在转让过程中社会保险权益不受影响。如遇问题，可向相关部门咨询，寻求帮助。

关注公司资产状况

工伤员工应关注公司资产状况，确保转让过程中自身权益不受损害。如发现公司资产被转移或挪用，应及时向相关部门举报。

寻求法律援助

在维护自身权益的过程中，工伤员工可寻求法律援助。律师可提供专业的法律意见，协助员工应对转让过程中的各种问题。

关注政府政策与法规

工伤员工应关注政府政策与法规，了解国家在维护劳动者权益方面的最新动态。如发现政策有利于自身权益，可积极争取。

加强沟通与协作

工伤员工应加强与其他员工的沟通与协作，共同维护自身权益。通过集体行动，提高维权效果。

工伤员工在公司转让中维护自身权益至关重要。通过了解转让政策与流程、查阅劳动合同与工伤认定书、参与谈判与协商、关注转让后的劳动关系、了解社会保险转移政策、关注公司资产状况、寻求法律援助、关注政府政策与法规、加强沟通与协作等途径，工伤员工可以更好地维护自身权益。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知工伤员工在公司转让中维护自身权益的重要性。我们建议工伤员工在转让过程中，密切关注自身权益，积极寻求法律援助，加强与其他员工的沟通与协作。我们提供以下服务：

1. 提供专业的法律咨询，协助工伤员工了解转让政策与流程；

2. 协助工伤员工查阅劳动合同与工伤认定书，确认自身权益；

3. 协助工伤员工参与谈判与协商，争取合理待遇；

4. 提供转让后的劳动关系咨询，确保工伤员工权益不受损害；

5. 提供社会保险转移政策咨询，保障工伤员工社会保险权益。

我们致力于为工伤员工提供全方位的服务，助力他们在公司转让过程中维护自身权益。

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