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上海劳务派遣公司执照过户以前的违法责任谁来承担？
分类： 时间：2024-04-16 09:13:29
一、违法责任的主体
1、公司法人责任<
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2、相关部门监管责任
3、雇主责任
4、个人员工责任
5、行政管理责任
二、公司法人责任
1、公司法人应对过往违法行为负主体责任。
2、即便公司执照过户，原公司法人依然承担过往责任。
3、法律上未明确规定过户是否减轻法人责任。
4、公司法人应积极采取措施履行违法补救义务。
5、公司法人可协商与原雇主分享过往违法责任。
三、相关部门监管责任
1、劳动监管部门应加强对过户事项的监管。
2、监管部门应在过户程序中规范违法责任转移的法律责任。
3、监管部门应加强对违法行为的预防和惩治。
4、监管部门应对违法责任承担进行跟踪和评估。
5、监管部门应建立违法责任转移的明确法律框架。
四、雇主责任
1、雇主应在合同签订前核实公司过往违法记录。
2、雇主与劳务派遣公司应明确违法责任承担。
3、雇主在违法责任转移后，仍应关注过往违法记录。
4、雇主可通过法律手段要求劳务派遣公司承担过往违法责任。
5、雇主可与原劳务派遣公司协商共同承担过往违法责任。
五、个人员工责任
1、员工应遵守法律法规，不得参与违法活动。
2、员工若参与违法，应个人承担相应法律责任。
3、员工应对自己的行为负责，不得转嫁责任给公司。
4、员工在违法责任转移后，仍应依法接受处罚。
5、员工可主动配合公司和监管部门调查，减轻个人责任。
六、行政管理责任
1、行政部门应加强对劳务派遣行业的监管。
2、行政部门应建立违法责任转移的管理制度。
3、行政部门应对违法责任转移进行公开透明的监督。
4、行政部门应鼓励各方合作，共同推进违法责任的解决。
5、行政部门应及时修订相关法律法规，完善违法责任转移机制。
综上所述，上海劳务派遣公司执照过户以前的违法责任应由多方共同承担。公司法人、监管部门、雇主、个人员工以及行政管理部门都应各尽责任，共同维护劳务派遣行业的合法秩序，保障劳动者的合法权益。
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